Business Coaching
Coaching ist die professionelle Begleitung und Beratung für Führungskräfte, Manager, Experten und Mitarbeiter im Berufsalltag.
Im Coaching geht es darum, die Kernaufgaben zu reflektieren und um einen Zugewinn von Wahlmöglichkeiten. Als Coach gebe ich Ihnen ein neutrales Feed-back
und unterstütze Sie mit Hilfe von Impulsen und Anstößen, geeignete Antworten und Lösungen auf Ihre Themen zu finden. Zugleich fördert Coaching damit gezielt
die Selbstverantwortung und Selbstreflexion des Klienten.
Methoden
Als Coach arbeite ich aus einer fragenden Haltung heraus und arbeite mit Methoden der systemischen Beratung, der lösungsorientierten Kurzzeitberatung und
der humanistischen Psychologie. Kernmethode ist die personenzentrierte, fragende Gesprächsführung, ergänzt mit Visualisierungen, Abbildungen und Aufstellungen
von Systemen und Situationen, Rollenspielen und Achtsamkeitsübungen.
Anlässe
Führungsarbeit / Managemententwicklung
- Gestaltung von Miterbeitergesprächen
- Formulieren von Zielvereinbarungen
- Der eigene Führungsstil
- Klärung der Führungsrolle in bezug auf Macht, Postion und Status
- Teamführung; Führung einzelner Mitarbeiter
- Negative Beurteilung im Jahresgespräch
- Umgang mit Stress, Verhinderung von Burnout
Führungsnachwuchs, junge Führungskräfte
- Positionsbestimmung gegenüber älteren Mitarbeitern
- Selbstbild / Fremdbild
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
Selbstkonzeption / Standortbestimmung / Sinnsuche
Konfliktberatung
- als Einzelcoaching, um den Betroffenen darin zu unterstützen, mit dem Konflikt besser umzugehen
- als Coaching von zwei Personen oder zwei Gruppen, um die Parteien darin zu unterstützen, eine Lösung zu finden
Im Coachingprozess werden Potenziale freigesetzt, so dass Sie gezielt Ihre Kompetenzen, Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre Selbtsmanagementfähigkeit und Ihre Erfolge verbessern können.
